O treinamento não é um benefício para os funcionários — é um meio necessário para que as empresas melhorem sua competitividade central.
Dec 23,2025
Treinamento Quanya
O treinamento não é apenas um benefício para os funcionários, mas também um meio necessário para as empresas aumentarem sua competitividade central.
Com o aprofundamento do desenvolvimento da economia de mercado, a competição entre empresas está se tornando cada vez mais acirrada. Para permanecer invencível nessa competição, as empresas devem melhorar continuamente sua própria competitividade. Em última análise, a competitividade empresarial resume-se ao fortalecimento das pessoas. O sucesso do fortalecimento das pessoas depende de a empresa possuir um mecanismo sólido de treinamento. Somente valorizando o treinamento, concentrando-se na melhoria da qualidade geral dos funcionários e fomentando neles a identificação com a cultura corporativa, uma empresa poderá reforçar sua competitividade central, alcançando, em última instância, uma situação vantajosa tanto para a empresa quanto para seus colaboradores.
A Guangzhou Quanya Culture Technology Co., Ltd. criou, em 2024, uma equipe de treinamento dedicada para desenvolver especificamente cursos de formação para colegas de diferentes departamentos que sentiam falta de conhecimentos relevantes.
A primeira sessão de treinamento do novo ano começou com o Departamento de Negócios. Com base no feedback da Divisão de Entretenimento, a força-tarefa de treinamento desenvolveu um curso de treinamento de três dias e duas noites na Universidade Sun Yat-sen. O conteúdo do curso incluiu: «Construindo uma Marca Pessoal», «Psicologia da Felicidade», «Análise e Perspectiva da Situação Econômica» e «Dez Vantagens para o Sucesso», entre outros.
Resultados
Treinamento em Quanya
Por meio deste treinamento, os colegas participantes obtiveram muito proveito. Eles sentiram que o treinamento não apenas ampliou seus conhecimentos, mas também facilitou novas trocas de ideias; além disso, eles estabeleceram muitos novos contatos com colegas de turma, enriquecendo suas redes profissionais. Eles aguardam especialmente ansiosamente pela próxima sessão de treinamento.
Acreditamos que a força-tarefa de treinamento em Quanya desenvolverá um plano de treinamento mais científico e razoável, baseado nas necessidades reais dos funcionários e nas tendências de desenvolvimento do setor, oferecendo aos funcionários oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. Ao mesmo tempo, continuará a otimizar o conteúdo e os métodos de treinamento para melhorar a eficácia e a qualidade do treinamento, contribuindo para o desenvolvimento futuro dos funcionários e da empresa.
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